新住民來到台灣後有求職需求，有些人因不了解台灣就業市場或是語言隔閡，導致求職不順。臺北市就業服務處提供新住民就業諮詢、求職服務，並安排參加就（創）業研習班。3年前從大陸嫁來台灣的孫海燕有就業需求，卻謀職不順，透過就服處引薦，進入台北花園酒店房務部工作，勤奮的她很快就適應環境，主管也很稱許她夠勤奮。
她表示，剛來台灣的時候一切都很不熟悉，曾在家附近的手機店應徵，「他們看到我的身份證是大陸來的，就不任用。」她到大賣場應徵也沒被錄取。先生帶她到就服處找工作，「就服處的人很熱心，介紹我去上就業研習班，讓我了解台灣的職場、待遇、勞工的福利等，因為我的小孩還小，上下學需要接送，就服處就介紹我來台北花園飯店工作。」
刻苦耐勞 願意從基層做起
她應徵的是房務部，初次在飯店工作，她從零學起。她表示，同事都很熱心，會教她如何舖床、如何整理被子卻不傷到胳臂，有時候做不完還會幫她。台北花園大酒店人資經理任珍珍指出，飯店業一直有人力缺口，「我們找人蠻困難，因為大家不願意做基層工作。」她誇獎道：「海燕她滿刻苦耐勞，態度老實，容易溝通。」她強調：「公司對所有員工都一視同仁、平等對待。」
臺北市就業服務處表示，會依據個人需求，推薦適合工作，尋找合適的產業與職務。在就服處擔任新住民講師的董希玲老師表示，新住民初來乍到台灣，想要謀職最常遇到的狀況是不知道老闆的需求，有些外配的中文甚至也說得不好，她會提供個別輔導。她舉例曾有外配想應徵麵店工作，「我告訴她在麵店，老闆需要的是手腳快、配合度高的，就朝這方面和老闆談。」
創業是選項 提供政府資源
新住民講師董希玲指出，有些新住民很擔心自己不會說閩南語，甚至有人會覺得老闆看不起她，「我會告訴她們老闆覺得妳很好，不要妄自菲薄。」除就業外，她發現60%的新住民想要創業，本身是貿易公司老闆的她會提供會計、銀行等諮詢，「有些新移民創業成功後，都會找新移民當員工，他們彼此了解，很能融入。」
臺北市就業服務處也提供創業準備課程，包括提供正確創業觀念、商機選擇、創業準備、創業資源介紹、風險評估、市場趨勢，以及政府各項創業資源介紹等，歡迎有需求的新移民踴躍參加就業研習班。近期更於11月28日(星期三)上午9時至11時辦理新住民就業服務記者會，11時至14時辦理現場徵才，假勞動局勞工教室(臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)舉行，活動當天邀請專家老師及新住民姐妹們共同參與，現場亦提供專業之托兒服務，會後直接現場徵才，歡迎新住民姐妹一同前來共襄盛舉。
臺北市就業服務處/就業安定基金補助 廣告
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